Resultados que gestores reconhecem
como seus.

"O Workshop de Fundamentos foi a primeira vez que entrei em contato com desenvolvimento de liderança de forma estruturada. O que me surpreendeu foi a praticidade — saí com coisas que consegui aplicar na semana seguinte. A parte de feedback foi a que mais ficou para mim."

"Fiz a Trilha de Coaching num momento em que estava com dificuldade de priorizar e acabava me envolvendo demais no operacional. As sessões me ajudaram a olhar de fora para o que estava acontecendo. O processo foi gradual, mas funcionou. Às vezes eu queria respostas mais diretas, mas entendo que o ponto é construir o raciocínio junto."

"Contratamos o Programa de Desenvolvimento para um grupo de seis gestores que estavam em diferentes estágios de liderança. A Camila e a equipe fizeram um bom trabalho em adaptar o programa para o nosso contexto. Depois das primeiras semanas já dava para notar uma linguagem mais comum nas reuniões entre eles."

"Estava cético com treinamentos de liderança por experiências anteriores que pareciam muito teatrais. A lanterns foi diferente — as conversas partiam de situações que eu reconhecia como minhas. O caderno de trabalho foi mais útil do que esperava, uso ainda hoje quando preciso estruturar uma conversa difícil com a equipe."

"A Trilha de Coaching me ajudou a ser mais objetiva nas conversas com o meu time. Antes eu ficava muito nas bordas do problema, com medo de ser direta. Trabalhamos isso ao longo de cinco sessões e foi um processo honesto — o Rafael não deixou que eu ficasse na superfície."

"Levei três gestores novos para o Workshop de Fundamentos. Em dois meses, as reuniões de equipe ficaram mais focadas e os retornos que eles dão para o time melhoraram bastante. Foi um investimento pequeno para um impacto que está visível no dia a dia."